福州市“两学一做”学习教育 情况通报 第26期_通知公告_党员e家-福建省党员教育管理综合服务平台
福州市“两学一做”学习教育 情况通报 第26期
来源:市“两学一做”协调小组综合组 发布时间:2017-02-27 点赞数:0
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建立“三结合三强化”模式

扎实推进“两学一做”第三专题学习

福州市以党的十八届六中全会精神为指导,把加强和规范党内政治生活放到“两学一做”学习教育的突出位置,通过建立“三结合三强化”学习模式,引导全市党员干部把第三专题学习不断抓实抓深。

授课与研讨相结合,强化政治学习。将学习贯彻党的十八届六中全会精神和《胡锦涛文选》、《榜样》专题节目纳入“两学一做”第三专题学习的重要内容,广泛组织学习,加强思想政治建设。学习贯彻全会精神。市委常委会(扩大)会议第一时间传达贯彻中央全会和省委常委会(扩大)会议精神,市人大、市政府、市政协等各单位召开机关党员干部大会学习全会精神,研究贯彻意见。全市各级党组织围绕全会精神结合第三专题学习内容,党员领导干部带头讲课2050次。在《福州日报》等市级媒体连续3天集中报道各部门学习全会精神内容,营造我市党员干部学习的浓厚氛围。专题研讨深入交流。各级党组织通过中心组学习、支部党员大会、党小组会等形式开展集中学习,引导党员结合实际工作畅谈学习全会精神体会,交流心得,全市各级党组织已召开第三专题研讨8800余场,党员领导干部带头发言4000余人次。纳入党校系统培训。将全会精神列入我市各级党校、行政学院的培训计划,举办多种形式的研讨班、培训班,推动党员领导干部带头学习、带头研讨,带动广大党员干部全面把握全会精神实质。

常态与创新相结合,强化组织生活。以规范党员教育管理制度为抓手,注重创新载体,不断增强党的组织生活活力。推动组织生活制度化。市委组织部将规范组织生活各项制度作为规范党内政治生活的重要抓手,研究制定“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、谈心谈话、民主评议党员等6类组织生活规范性文件,指导全市基层党组织把日常管理抓好抓实。开展特色主题活动。引导各级党组织进一步创新党员活动方式,把教育成效凸显在日常。台江区开展“主题党建月”活动,每月确定一主题,激发党员学习热情;仓山区推进学习教育“五个一”活动,引导党员干部带头学习做表率;闽侯县发挥“中心+基地”阵地优势,组织党员走出“空调房”实地开展学习。用活各类教育资源。深入挖掘本地特色文化资源,重点打造文林山革命陵园、“八一七”公园、吴石故居、省委旧址纪念馆、长乐南阳革命基点村等5个红色教学基地,增强党史教育吸引力;用好“福州党员e家”、福州干部在线、各级党建网站、微信等信息化新媒体,创建学习专栏,组织知识竞赛,开办微型课堂。全市党员参与线上学习逾23万人次。

查摆与整改相结合,强化作风建设。聚焦整改党员干部存在的突出问题,优化服务质量,进一步密切与群众的血肉联系。深入查摆建立“两项台账”。对照干部作风方面存在的“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等问题,引导全市各级党员领导干部开展查摆,列出问题台账,建立整改台账,逐一对照,即知即改。一线考察查看“三项清单”。全市27家责任单位建立一线干部考察组,通过采取收集“责任清单”、掌握“问题清单”以及核实“成绩单”的方式,考察党员干部在忠诚、干净、担当方面的表现,推动加快转作风促发展。服务群众健全“四项机制”。继续完善在职党员进社区、便民代办和民情工作一体化服务、党员承诺践诺、党员示范岗等服务机制,26332名在职党员以“一对一”“多对一”等方式参与认领社区困难群众“微心愿”17680个,协调解决企业提交的困难问题1621个,打通联系服务群众“最后一公里”。


强化三类“学法” 学出三种“味道”

——仓山区创新三类学习方法,着力抓好全会精神教育

仓山区结合“两学一做”学习教育第三专题学习,第一时间组织各级党员领导干部学习领会党的十八届六中全会精神,深刻把握其精神实质,自觉用以指导实际工作。

细学深学,领悟“本真味”。紧紧围绕全会公报,学原文、悟原理,以实实在在的学习带动党员准确把握全会精神。中心组领头学。区委常委(扩大)会及时传达学习十八届六中全会及省、市会议精神,区委中心组召开专题学习,区委常委带头深入学全会公报原文,围绕党中央治国理政新理念新思想新战略交流发言,畅谈学习体会。党委班子专项学。各基层党(工)委利用周末时间组织集体学习,讨论研究形成本单位贯彻意见,将从严治党主题切实落实到各项工作中。全区各镇(街道)、各系统党委累计召开集体学习25场,形成贯彻意见122条。支部轮训覆盖学。各基层党组织举办党员轮训班196期,安排党支部书记授课,把党员“应该知道的”、“必须做到的”、“不能违反的”内容讲深讲透,努力把广大党员思想凝聚到全会精神上来。

学以致用,彰显“地方味”。针对仓山区城镇化进程中“农”转“居”带来的各类突出问题,发挥党员干部服务作用,消除党群隔阂,密切与群众血肉联系。打通服务联系群众渠道。用好仓山区特色“12580”、“110”党员联系服务群众制度,变“等群众上门”做法为“干部主动上门”服务,解决群众实际困难1804条。打造“互联网+仓山党建”平台。强化互联网党建平台建设,构建“仓山新闻网”微博公众号、“醉美仓山”微信公众号、仓山新闻网、仓山政务网、智慧仓山手机APP的“2微2网1端”平台,为仓山居民滚动推送六中全会相关内容324条,累计点击量逾万,着力做到全区党员应知应会全覆盖。加强“权力寻租”乱象整治。建立区委巡察工作制度,针对各征迁相关单位、涉农惠农资金管理等重要领域和重点单位开展2轮党风廉政建设情况“4+X”专项巡察,共巡察15家单位,约谈84人次,发现各类问题161条,向纪检部门移送疑似问题线索41条。

以学促做,释放“辛辣味”。结合从严治党要求,开展党员干部问题查摆整改,引导转变工作作风。查摆问题找“刺”。将党员领导干部在作风方面存在的“不冷不热”、“不急不忙”、“不疼不痒”等问题列出清单,让党员干部自我“挑刺儿”,对照查摆。全区611名科级以上领导干部共查摆出问题1962条。自我整改求“准”。实行“三明确一承诺”制度,要求党员领导干部对照查摆清单,制定自我整改方案,明确整改内容、时限、目标,并向群众公开承诺,目前已完成整改问题1688条。组织督查更“辣”。推行百日攻坚“一线考察法”,区纪委、区委组织部、区委宣传部联合成立5支专项考核组,对党员领导干部抓作风促发展的情况进行集中考察,当面反馈发现问题,促使党员领导干部“红红脸”“出出汗”,增强整改问题的自觉性。


抓实党员干部教育 提升队伍整体素质

——马尾区“以学促做”深入学习贯彻全会精神

马尾区深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,根据党员干部实际,以拓展形式、突出实践、严督实导三种方式,抓严抓实党员干部教育培训,不断提升党员干部队伍整体素质。

拓展形式,促“学”“教”相长。在集中研讨中将传统“讲授式”教学与“互动式”研讨相结合,引导党员干部针对全会精神互动研讨,交流观点,启发思维,全区党员干部发言达1572人次。组织“全员讲学”,党员领导干部、各党支部书记、委员联系岗位职责、专业特长和服务群众实际确定课题,深入基层讲党课、解难题,鼓励听课党员在课上提问,加深对课题内容的理解与思考,找到破解工作难题的方法。同时,通过马尾区“党员微力量”微信平台定期推送中央及省、市、区委有关党的十八届六中全会的热点问题评析、文件漫画解读、学习贯彻动态等学习内容,把全会精神的学习融入到党员干部的日常工作生活中。

突出实践,促“学”“用”转化。注重教育和实践的有序衔接,着力在一线工作中培养和锤炼党员干部。扎实开展百日攻坚行动,将5个重点项目指挥部作为“开发区干部实践基地”,选派49名机关党员干部到基地锻炼,出台一线考察细则,明确12条规定,完善干部管理。区委组织部全体干部投入三分之二以上的时间参与一线考察工作,从考察中发掘推送指挥部典型案例12个,个人先进典型4个,编发宣传报道9期。继续深入推进服务群众“一线工作法”,全区408名科级以上党员干部下基层,结对帮扶困难党员和群众1018人次,为基层解决实际困难263个,精减办事程序22项。各级党员干部把所学所长用于实际,服务基层,在实践中锻炼意志,锤炼党性,增长才干。

严督实导,促“学”“改”深入。区委4个督导组每月开展一次集中督导,带着任务下基层走访:一方面将中央和省、市、区委有关精神传达给各党支部,推动基层贯彻落实;另一方面进行督查指导,及时反馈各党支部学习教育进展情况及存在的苗头性、倾向性问题,跟踪督促整改。同时,要求全区各级党员干部对照六中全会公报要求、结合“两学一做”、“三严三实”中提出的重点解决问题开展自查。党员干部建立个人问题整改台账,明确整改目标、整改时限。截至目前,全区已有402名党员干部向组织递交了《“两学一做”学习教育问题整改台账》,各级党组织实时跟踪整改进度。其中,区四套班子累计查摆问题12个,已经整改10个;班子成员累计查摆问题116个,已经整改92个。


严纪律  实监管  强保障

——福州市安监局深入贯彻全会精神服务安全生产工作

福州市安监局牢固树立安全发展理念,健全安全生产责任体系,持之以恒抓好安全生产保障工作,以实际行动贯彻落实党的十八届六中全会精神。

严明纪律,狠抓党员干部作风。局党组把深入贯彻六中全会精神和“两学一做”学习教育相结合,以加强安监廉政教育为着力点,引导机关党员干部强化红线意识,牢固树立安全发展理念。健全党风廉政“一票否决”等考评制度,结合“一线考察”工作开展明察暗访,重点检查安监系统党员干部工作作风情况,对发现的“庸、懒、散、拖”和“为官不为”问题及时抓好整改。强化监管执法事后监督,以电话、无记名函件、赴企业现场了解等方式开展服务对象回访,重点了解安监工作人员依法行政、服务企业等情况,进一步规范监管执法行为,改进安监服务作风。

真抓实干,突出攻坚重点工作。真抓实干,突出攻坚重点工作。引导党员干部到一线发挥作用推动攻坚,大力开展“服务发展保安全”、“隐患排查整治攻坚年”等行动,深入非煤矿山、危险化学品等11个重点行业领域打非治违,对全市32家百日攻坚项目重点企业进行了集中走访调研,提供安全宣教与科技服务,强化事故应急保障,摸排整治全市重大安全隐患30条,排查整治一般安全风险与隐患989条,为重点企业和项目人员组织针对性培训92批5101人次,为全市重大项目百日攻坚行动顺利开展提供强力安全保障。

健全体系,提升安全保障能力。严格落实重大安全隐患点监管责任人制度,督促组建现场监管工作小组,严防死守我市第一批30个重大安全隐患点,防范和避免重特大安全事故发生。健全安全生产多元投入机制,健全完善“智慧安监”系统建设,继续深化工业园区、镇街和村居安全监管规范化建设活动,全市已有1600多家重点企业加入“智慧安监”系统,173个乡镇(街道)和2597个行政村(社区)规范化建设已取得成效,26个园区已全部设置安办或派驻安监执法中队,建成安全社区3个、安全园区8个,安全生产标准化达标率已达100%。


“三突出”深学习 “三助力”促实效

——福州国投集团打造学习与实践相结合的教育模式

福州国投集团将学习党的十八届六中全会精神纳入“两学一做”学习教育及党员干部教育培训工作,强化学习与实践相结合的教育模式,为党员干部鼓足士气,打好攻坚战役。

突出教育推动,助力全会精神深入企业。集团党委率先召开党委会(扩大)会议传达贯彻落实党的十八届六中全会精神,各级党组织围绕全会精神开展“两学一做”学习教育专题研讨,并将研究解决当前工作实际问题列入研讨内容,广大党员干部踊跃发言,交流心得,畅谈体会,累计发言达1633人次。同时,集团纪委也将全会精神和《中国共产党党内监督条例》纳入日常廉政宣传教育的重点内容,引导党员干部增强党内监督意识。各下属单位充分利用企业网站、官方微博等新媒体,通过发布学习信息、学习资料等形式开展宣传,全面掀起学习热潮。

突出一线考察,助力攻坚行动加速推进。把贯彻落实全会精神与推动当前项目攻坚相结合,建立一线考察干部机制,成立专项考察领导小组,定期下到一线进行考察,通过比照责任清单、问题清单、成绩单,实时了解项目进展、干部作为和任务实绩情况。组织全体党员干部认真学习贯彻一线考察干部工作机制,做到全员知晓,全员行动,推动一线考察工作全面覆盖。同时,为保证百日攻坚26个项目有序推进,各基层党组织结合企业实际,定期召开百日攻坚周例会,听取进展汇报,解决项目推进中的各种困难和问题,及时编发9期简报,宣传企业百日攻坚的典型案例。

突出严督实导,助力推动工作落到实处。组织集团督导小组,每周对权属企业开展督导,深入了解各基层党组织学习贯彻全会精神情况及各项工作落实进度,目前,已完成对6家权属企业的督导调研工作。集团还要求各所属企业党员领导干部对标全会精神要求,结合“两学一做”学习教育中提出的重点问题,以上率下,坚持抓早抓小原则,积极开展自查自纠和跟踪整改工作。各级党委积极配合,深入基层摸底排查,撰写自查报告,建立整改落实统计台账,力求督导工作抓出实效。